Automatyczne propozycje grafiku
System proponuje grafik na podstawie dyspozycyjności zespołu, limitu godzin, wymaganych dni wolnych i liczby dyżurów nocnych.
Planowanie pracy oparte na realnej dyspozycyjności zespołu i warunkach menedżera — razem z pełną obsługą kadrową.
Każdy pracownik zgłasza dostępność z własnego konta — dni, zakresy dat, wyjątki na urlop i zwolnienie — a system proponuje grafik z uwzględnieniem limitu godzin, wymaganych dni wolnych i liczby dyżurów nocnych. Terminarz kliniki budowany jest z tego grafiku, więc pokazuje realne obłożenie.
Umowy, warunki zatrudnienia, rozliczenia i paski wynagrodzeń mieszkają w tym samym module — od dyspozycyjności po wypłatę bez eksportów do osobnych narzędzi.
System proponuje grafik na podstawie dyspozycyjności zespołu, limitu godzin, wymaganych dni wolnych i liczby dyżurów nocnych.
Każdy zgłasza dostępność z własnego konta — dni, zakresy dat, wyjątki na urlop i zwolnienie.
Rola i specjalizacja pracownika decydują o tym, do kogo można zapisać pacjenta.
Umowy, warunki zatrudnienia, rozliczenia i paski wynagrodzeń — kompletny moduł kadrowy w systemie.
Rabat naliczany automatycznie dla zwierząt pracowników — procent, kwota stała albo cena zakupu, także indywidualnie.
Budowany na podstawie grafiku zespołu — pokazuje realne obłożenie, a nie teoretyczną dostępność.
Z dyspozycyjności zgłaszanej przez zespół i warunków menedżera: limitu godzin, wymaganych dni wolnych i liczby dyżurów nocnych.
Tak — każdy z własnego konta, dla pojedynczych dni, zakresów dat lub dni tygodnia; menedżer też może wprowadzić ją za kogoś.
Tak — moduł kadrowy obejmuje umowy, warunki zatrudnienia, rozliczenia i generowanie pasków.
Pierwsze kliniki otrzymują preferencyjne warunki, indywidualne wdrożenie i bezpośredni kontakt z zespołem produktowym.
Bez karty i bez zobowiązań. Pełną funkcjonalność pokazujemy na żywo, u Was w klinice.